春が来て 華やいだ 
みなさんこんにちは。
4月も終わりになり、めっきり温かく(暑く)なりました。
社会福祉法人地域福祉コミニティほほえみにも 春が訪れ華やいでいます。
今年は、新入社員が7人入りました。(内2名は、新施設や他の施設に移動予定)
若いフレッシュな雰囲気が社福に流れています!!
(4月1日 入社式の後、利用者さまへご挨拶)
利用者のS様が、みんなに1言 声をかけてくれています。

その7人をお迎えするにあたって、 舞台裏をご紹介します。
題して、『 ~特養・ショートスタッフ 新入社員ウエルカム 奮闘記~ 』
4月第1週 7人の新入社員を社福でお迎えするにあたり、2回に渡り 社員と打ち合わせをしました。
<
どういうフォーマットでいくのか?
書き方は、どうするのか?
ここの基準は、どうしたらいいのか?
昨年は、こうだったけど、こうしたほうがいいと思う。等
スタッフから質問や提案がたくさん出ました。
4月第2週 研修を終え、現場研修が開始しました。
丹羽リーダー 新入社員の坂口さんと1日の振返りをしています。

内貴リーダー 新入社員の神田さんと1日の振返りをしています。

リーダーのみなさんが、新入社員の成長を心から願い
愛情をかけ 毎日接してくれています。
その姿が、写真からも伝わってきます。
新しい仲間と一緒に、心も新たに 社福も3年目がスタートしました。

4月も終わりになり、めっきり温かく(暑く)なりました。
社会福祉法人地域福祉コミニティほほえみにも 春が訪れ華やいでいます。
今年は、新入社員が7人入りました。(内2名は、新施設や他の施設に移動予定)
若いフレッシュな雰囲気が社福に流れています!!
(4月1日 入社式の後、利用者さまへご挨拶)
利用者のS様が、みんなに1言 声をかけてくれています。

その7人をお迎えするにあたって、 舞台裏をご紹介します。
題して、『 ~特養・ショートスタッフ 新入社員ウエルカム 奮闘記~ 』
4月第1週 7人の新入社員を社福でお迎えするにあたり、2回に渡り 社員と打ち合わせをしました。
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どういうフォーマットでいくのか?
書き方は、どうするのか?
ここの基準は、どうしたらいいのか?
昨年は、こうだったけど、こうしたほうがいいと思う。等
スタッフから質問や提案がたくさん出ました。
4月第2週 研修を終え、現場研修が開始しました。
丹羽リーダー 新入社員の坂口さんと1日の振返りをしています。

内貴リーダー 新入社員の神田さんと1日の振返りをしています。

リーダーのみなさんが、新入社員の成長を心から願い
愛情をかけ 毎日接してくれています。
その姿が、写真からも伝わってきます。
新しい仲間と一緒に、心も新たに 社福も3年目がスタートしました。
